Wer wir sind

Ein Team aus Hochschul-Operators,
Beratern und Engineers.

AppSales Consulting ist kein One-Man-Show. Hinter der Firma stehen mehrere Menschen, die seit Jahren mit Hochschulen arbeiten: am Telefon mit Kooperationspartnern, in der Studierenden-Betreuung, in der Konzeption, in der Operations.

Alles begann in einem Unternehmen in Leipzig. Christian Poral und Anh Nguyen wurden dort als externe Experten hinzugezogen. Christian leitete die Beratung und steuerte die einzelnen Hochschul-Projekte. Anh war für den Teamaufbau, die operative Leitung und das Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig.

Nach einiger Zeit und vielen produktiven Gesprächen war klar: Die beiden ergänzen sich perfekt, Beratung und Operations, Strategie und Umsetzung. Aus dieser Zusammenarbeit ist AppSales Consulting entstanden, mit Sitz in Mönchengladbach. Heute arbeitet ein eingespieltes Team aus Hochschul-Profis, Beratern und Recherche-Spezialisten daran, Kooperations-Systeme an Hochschulen unserer Kunden zu bauen.

Was uns auszeichnet: Wir reden nicht über Hochschulvertrieb aus dem Lehrbuch. Wir kommen aus der Praxis von über zwanzig Hochschulprojekten: FHDW, FH Aachen, SRH, Akademie Handel und viele mehr. Und bauen genau da die Werkzeuge, die Hochschulen wirklich brauchen.

Geschäftsführung

Die beiden Gründer.

Christian führt die Beratung. Anh führt das operative Team. Beide ziehen an einem Strang.

Christian Poral, Gründer und Geschäftsführer von AppSales Consulting

Christian Poral

Gründer · Geschäftsführer · Director of Sales Consulting

Verantwortet die Beratungsmandate und die strategische Ausrichtung von AppSales Consulting. Über zwanzig Hochschulprojekte, Marktführer im dualen Hochschulvertrieb. Heute Lead für Bestandsanalyse, KI-Recherche und Kooperations-Cockpit-Konzeption.

Tuan Anh Nguyen, Geschäftsführer und Director of Sales von AppSales Consulting

Tuan Anh Nguyen

Geschäftsführer · Director of Sales · Master des Follow-ups

Verantwortet das operative Team, Teamaufbau, Onboarding, Tagesführung. Bringt mit, was im Hochschulvertrieb wirklich wirkt: Disziplin im Follow-up mit Kooperationspartnern, sauberes Tagesgeschäft, Menschenführung. Übersetzt unsere Konzepte in echte Kooperations-Aktionen.

Das Team

Die Menschen, die jeden Tag liefern.

Wir sind ein eingespieltes Team aus Hochschul-Operations, Kooperations-Akquise und Recherche, keine wechselnden Externen.

Farina Gomlich

Farina Gomlich

Operations Manager

Monic Malz

Monic Malz

Teamleitung Hochschulen

Andre Goth

Andre Goth

Senior Sales Manager

Natasa Sehovic

Natasa Sehovic

Senior Sales Manager

Akif Yenice

Akif Yenice

Senior Sales Manager

Carolina Cordeiro

Carolina Cordeiro

Talent Manager

Eileen Petermann

Eileen Petermann

Senior Sales Manager

Thomas Voss

Thomas Voss

Senior Sales Manager

Aljoscha Licht

Aljoscha Licht

Senior Sales Manager

Florian Anders

Florian Anders

Sales Manager

Anika Oevermann

Anika Oevermann

Sales Manager

Mona Widmann

Mona Widmann

Sales Manager

Dazu kommen unser Recherche-Team für Leads und Kontaktdaten und unser Backoffice für Buchhaltung und Verträge.

Wonach wir arbeiten

Unsere Prinzipien.

Diese Sätze hängen seit Jahren in unserem Büro. Sie steuern, wie wir mit Kunden, mit Kandidaten und untereinander umgehen.

People remember how you made them feel.

Menschen erinnern sich nicht an deinen Pitch. Sie erinnern sich an das Gefühl, das du hinterlassen hast. Davon hängt alles ab.

Be empathetic. Seek first to understand.

Erst zuhören, was wirklich gesagt wurde, nicht, was wir glauben, gehört zu haben. Raus aus dem eigenen Kopf, rein in die Welt des Gegenübers.

Always agree.

Du bekommst keinen Deal, wenn du nicht am selben Tisch sitzt. Erst sich einigen, dann den Rest klären.

You never lose a deal because of one action.

Deals gehen kaputt, weil zu wenig passiert. Follow-up mit neuen Inhalten, und wer neue Inhalte will, braucht mehr Informationen.

There is no perfect pitch or timing.

Qualität entsteht aus Menge. Viel machen, dranbleiben, im Follow-up nachjustieren. Wir verlassen uns nicht auf Glück.

The truth is the only thing that sets you free.

Wir denken nichts aus. Wir sagen, was ist. Und wir denken in win-win, nicht in „den noch über den Tisch ziehen".

Was wir bewirken

Vorher und Nachher: drei Muster aus Hochschul-Projekten.

Das sind keine Werbeversprechen. Das sind die typischen Unterschiede, die nach einem Hochschul-Kooperations-Projekt sichtbar werden.

Bestandskooperationen
Vorher

Hunderte Kooperationsverträge liegen brach. Niemand weiß genau, welcher Partner noch aktiv ist und welcher kalt.

Nachher

Bestand klassifiziert nach aktiv, reaktivierbar, verloren. Reaktivierung mit Vertrauensvorschuss, höhere Quote als Kaltakquise.

Muster aus Bestandsanalyse-Projekten · Pattern
Kooperations-Followup
Vorher

„Wir melden uns nach dem Semester." Macht keiner systematisch. Anfragen versanden nach drei Wochen.

Nachher

Orchestrierte Strecke von Erstgespräch bis erste Praxisphase. Jeder Touchpoint hat Anlass und Inhalt. Partner bleibt warm.

Muster aus Cockpit-Projekten · Pattern
Studierenden-Matching
Vorher

Matching = Excel + Bauchgefühl. Studierende landen bei Partnern ohne Passung. Drop-Outs steigen.

Nachher

Cockpit zeigt, welcher Studierende zu welchem Partner passt, nach Region, Studiengang und Praxisphase. Diskussion auf Datenbasis.

Muster aus Matchmaking-Projekten · Pattern

Hinweis: Diese Vorher-Nachher-Muster sind aus über zwanzig Hochschulprojekten verdichtet, keine einzelnen Kundenzitate. Konkrete Referenzen wie FHDW, FH Aachen, SRH oder Akademie Handel besprechen wir gern im Erstgespräch unter NDA.

Schau dir an, wie wir arbeiten. In einem ersten Gespräch, ehrlich, direkt, ohne Verkaufsdruck.

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